وجه موظفو مستشفى جمعية المقاصد الخيرية الإسلامية في بيروت رسالة إلى إدارة الجمعية تحت عنوان "هل أصبح الموظف عبئًا على المؤسسة التي أفنى عمره في خدمتها؟" وجاء فيها:

نحن موظفو مستشفى المقاصد لسنا أرقامًا في جداول مالية، ولسنا بندًا يمكن تقليصه كلما ضاقت الظروف. نحن من وقفنا في أصعب الأيام، وفي الأزمات والانهيارات الاقتصادية، وتحملنا الضغوط والتحديات حفاظًا على استمرارية هذا الصرح.

كنا نعتقد أن الإدارة الجديدة ستأتي حاملةً الأمل والإنصاف، وأنها ستسعى إلى تحسين أوضاع العاملين الذين تحملوا سنوات طويلة من المعاناة. لكننا فوجئنا بقرارات تزيد الأعباء على الموظف بدل أن تخففها، وأبرزها تحميله تكاليف استشفائه بعدما كان يعتبر حقًا طبيعيًا لمن يخدم في مؤسسة طبية وإنسانية.

أي رسالة نوجهها للموظف عندما يصبح العلاج في المستشفى الذي يعمل فيه عبئًا عليه؟ وأي شعور يبقى لديه عندما يشعر أن المؤسسة التي خدمها بإخلاص لم تعد تقف إلى جانبه في لحظة مرضه أو حاجته؟

لسنا نطلب امتيازات استثنائية، بل نطالب بحقوق تحفظ كرامتنا وكرامة عائلاتنا. فالاستثمار الحقيقي ليس في الحجر، بل في الإنسان. والموظف الذي يشعر بالأمان والإنصاف هو أساس نجاح أي مؤسسة.

نأمل من إدارة المستشفى ورئاسة الجمعية إعادة النظر في هذه القرارات، والاستماع إلى صوت الموظفين الذين يشكلون القلب النابض للمقاصد، لأن المؤسسات لا تنهض بإرهاق موظفيها، بل بدعمهم والوقوف إلى جانبهم.